学习目标

通过本章学习，你应该能

理解薪酬的含义；

掌握企业薪酬制度设计的程序和原则；

识别影响薪酬水平的因素；

掌握薪酬调查的渠道和步骤；

 

熟悉常见的薪酬结构及薪酬调整 ；

熟悉员工福利的构成。