良好的办公设施和工作条件、
地位与表彰、学习培训的机会
、挑战性的工作等

薪酬体系

经济的

非经济的

直接：工资、奖金和各种长短期激

                     

励等
间接：福利与服务，如劳保、带薪

  

休假
       及各种补贴等

  

第一节

薪酬战略与竞争优势

一、薪酬的概念和内容