社 会 保 险 管 理 规 定

    
社会保险是一项牵涉千家万户、政策性很强的特殊工程，各地都必须根据中央
和省、市地方政府颁布的有关政策和条例，结合单位自身实际情况而制订出社
会保险规定。因各地情况有别。在此仅以下述案例为样板，以供参考。

   

第 一 条

养老保险办事程序

 （一）办理审批程序：
1． 用人单位填写干部，工人退（离）休申请表，审批，盖章；
2． 报送主管部门审批，盖章；
3． 干部退（离）休按干部管理权限范围内审批，然后送社会保险管理局核定
退（离）休，退职费；
4． 工人送社会保险管理局养老保险处审批；
5． 驻本市企业的职工，经主管部门审批后，报市社会保险管理局审核。
 （二）需具备材料：
1． 退（离）休、退职申请表一式二份，1 寸相片 1 张；
2． 档案调入本市的调令正本，及身份证复印件；
3． 职务任命审批表，职称资格证、职务职称任聘书；
4． 参加社会保险的电脑卡和打印缴交保险金的情况表；
以上资料要求单位在每月 25 日之前报送。
 （三）审批后程序：
1． 符合条件的：登记、编号、核定退（离）休费，输入电脑；不符合条件的退
回单位；
2． 每月 25 日之后，单位可取回退（离）休、退职申请表等材料；
3． 退（离）休退职费从批准的次月 5 日后转到退（离）休、退职人员的个人
银行账户，少部分转入单位。

   

第 二 条

工伤保险办事程序

 （一）参加工伤保险对象：
本市所有企业，国家机关，事业单位，社会团体的全体职工及个体工商户，
专业户招用的人员（统称用人单位的员工）。
 （二）工伤保险基金缴纳：
用人单位按市上年度职工月平均工资的 0 8

﹒

－2 5%

﹒

为员工缴纳工伤保险费。

 （三）工伤事故预防：
用人单位必须按照劳动安全保护有关规定，对员工上岗前进行培训，建立健
全的安全保护措施，加强安全生产管理，严格遵守安全操作规程，减少甚至
避免工伤事故的发生。

   

（四） 工伤事故发生后：
工伤事故发生后，五天内（死亡事故 24 小时内）报市劳动局劳动保护安全监
察处和市社会保险局工伤保险处。并立即把伤者送往就近的市，区，镇属医院
抢救和治疗。

   

（五） 工伤员工治疗：
伤者治疗一般住普通病房，符合<<条例>>规定的医疗费用全部由市社保结构
报销，未经市社保机构批准，擅自使用自费药品和特殊检查的费用，由用人