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目 录

 

报告摘要 

3

 

调研结果 

4

 

一. 

企业福利概况 

4

 

1.

 

制定福利政策的核心依据 

4

 

2.

 

目前企业普遍提供的福利 

4

 

3.

 

造成外籍员工与本地员工福利差异的原因 

5

 

二. 

养老福利计划 

5

 

1.

 

企业养老金福利的实施方式 

6

 

2.

 

对目前养老金计划的满意度 

6

 

3.

 

企业考虑养老金计划调整 

8

 

4.

 

企业尚未建立养老金计划的原因 

9

 

5.

 

公司建立养老金计划的时间安排 

9

 

6.

 

建立养老金计划所采取的方式 10 

三. 

员工福利保障计划 

10

 

1.

 

医疗及意外保障的实施方式 10 

2.

 

补充医疗和意外保障的满意度 11 

3.

 

对员工福利保障计划不满意的原因 12 

4.

 

选择员工福利保障服务商时最关注哪些方面 12 

5.

 

改变目前福利计划主要担心哪些因素 12 

四. 

弹性福利 

13

 

1.

 

企业对弹性福利制的看法 13 

2.

 

企业对建立弹性福利计划担忧的因素 14 

3.

 

企业是否考虑实施弹性福利计划 14 

样本企业概况 16

 

一. 

参与调查的企业性质 

16

 

二. 

员工人数 

16

 

三. 

员工基本薪酬与福利的比例 16