你可向汽车装饰中心所在地的公安派出所和区、县劳动局的劳动监察科投诉协助解决。(北京

人才市场报)

 

北京市泽普律师事务所 杨东升律师

没有签定劳动合同就不受《劳动法》保护吗？ 

杨律师：

我应聘一家公司工作已近两月，而公司却根本不提签定劳动合同的事，我想知道是不是没有

签定劳动合同就不受《劳动法》保护？我该怎样办才好？

刘钢

刘先生：

“

您好！类似您这种情况在中、小型企业还是比较多见，《劳动法》第十六条明确规定 劳动合同

是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动

”

合同 ；公司在聘用劳动者后不签定劳动合同是违反法律的。究其原因，一方面是由于我国

《劳动法》实施时间尚不长，建立劳动雇佣关系时应当签定劳动合同的观念尚未广泛在企业中

建立；另一方面是由于企业认为只要不与劳动者签定劳动合同，就可以不受劳动法律的约束，

在辞退劳动者时较为便利，并且不必支付经济补偿。

实际上这种理解是错误的，原劳动部《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意