第十条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第   种工资形

式：

（一）计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：     、

     、     、      ，其标准分别为       元/月、       元/月、     元/月、     元/月。如甲方的工资制度发
生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为     

 

元。

（三）其他工资形式：

  

第十一条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月   日，不得克扣或

无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

  

第十二条 实行标准工时制度，甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资

的 150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资的
200%的工资报酬；安排乙方在法定节假日工作的，应支付不低于乙方工资的 300%的工资报酬。

  

第十三条 实行综合计算工时和不定时工作制度。甲方安排乙方月工作时间超过 167.4 小

时，应支付不低于乙方工资的 150%的工资报酬；安排乙方在法定节假日工作的，应支付不低
于乙方工资的 300%的工资报酬。

六、社会保险

  

第十四条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养

老、医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转

移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书。乙方应及时办理工作交接手续。

七、双方约定的事项

    

  

第十五条 甲方双方约定本合同增加以下内容:

(一)甲方出资,为乙方提供法定以外培训的约定：

        

                                                       
                                                       
   （二）保守商业秘密的约定：                          
                                                       
                                                       

(三) 补充保险和福利待遇的约定:

1、

                                               

2、

                                              

3、

                                              

（四）其他事项的约定：

1、

                                              

2、

                                              

3、

                                              

    

八、其他

    

  

第十六条 甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续定按国家和本省有关规定执行。

    

  

第十七条 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后国家和本省有关规定相悖的，

按有关规定执行。

 

  

第十八条 本合同一式两份，甲方双方各执一份。

    

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