种，如乙方认为难于适应调整的岗位、工种、可申请离职。

 

第二条 合同期和试用（熟练）期

合同期从    年    月    日起至    年    月    日止，其中：试用

（熟练）期从    年    月    日至    年    月    日，试用（熟练）期

满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延

期或辞退（延期不得超过 3 个月）。如过期不考核，视为合格，履

行合同。合同期届满，经双方同意，可以续订合同。

 

第三条 劳动时间、报酬、保险、福利

1. 劳动时间：每周实行     日工作制，每日为    小时制，每月

预计加班    小时，月加班时间不超过 36 小时。

2. 劳动报酬：(1) 按规定甲方结汇后的职工工资部分，根据乙

方的岗位、责任、技术水平、工作（业务）性质，暂定为月工资    元。

晋级加薪每年的月工资增    元至     元不等。实行计件工资制的，

月工资停工连续    天以上，或月累计   天以上，每天发给乙方 

日为发薪日，超过规定日期的从第六日起每日按拖欠工资的     %

赔偿乙方损失。(2) 奖金：应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献

定。双方可另外协商资金发放办法金额     。(3) 加班工资：法定节

日为    %。公休假日和平时为    %。从事夜间（22 时至次日 6 时）

工作的，每班发给    元作为夜餐津贴。

3. 劳动保险和福利待遇：(1) 甲方必须按规定为乙方办理退休