(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合

同期从之日起至之日止(起讫时间必须明确具体)。其中熟

练期(培训期、见习期)从        年     月     日起至    年
        月      日止；试用期从        年

     月    日起至    年  月    日止。

二、工作内容。

乙方同意按甲方生产(工作)需要，在        

岗位(工种)工作，完成该岗位(工种)所承担的各项工作

内容。

三，劳动保护和劳动条件。

甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产

安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符

合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护
条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

四、劳动报酬。
乙方熟练期(培训期、见习期、试用期)间的月工资为 

元；熟练期(培训期、见习期、试用期)满的定级工资为 

元。

乙方月工资为        元。

工资发放日为每月        日，甲方不得无故拖欠。

乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资

的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、

法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。

五、劳动纪律。

甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方

应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方

的管理。

六、劳动合同变更、解除、终止的条件。
(一)具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可

以变更本合同的相关内容：

1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，

致使本合同无法履行的；

2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作的。
(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动

合同：

1

’

、在试用期间被证明不符合录用条件的；