A 决策不恰当
B 激励不充分

C 企业缺乏系统的执行训练

D 团队精神不足
10 执行的主要执行技巧不包括（D 

 

）

A 联线
B 杠杆
C 桥梁

D 态度

11 以下不属于执行力心态包含的三个层次的是( D  ) 
A 态度
B 激情
C 信念

D 热情

12 以下关于流程说法正确的是（C）
A 一个企业真正核心的内容是结构
B 外部流程是内部流程的一个反映

C 整个组织结构是为了流程的更通畅而建立的

D 结构决定流程
13 ( C)是程序管理非常重要的一个工具
A 势能
B 杠杆

C 

 

桥梁

D 沟通
14 影响执行力的第一个要素是(B )  
A 习惯

B 恐惧

C 激励
D 冲突
15 以下关于戴尔的销售流程说法不正确的是（A

 

）

A 戴尔采取的是分销模式的流程

B 戴尔组织结构非常扁平
C 在戴尔总裁下的副总裁很少
D 戴尔组织结构中中间的层次也很少
二、列举题
1．请简要列举中层核心团队的要素
中层核心团队的要素主要有三个，分别是：
第一，专业互补，也就是要在企业内部形成知识互补，领导，财务，营销，生产等人员
缺一不可
第二，相对稳定，也就是指人员基本稳定，不做大的更换
第三，职业化，也就是说团队既要有情感又要有制度，还要有合理的机制，切忌纯粹的
哥们意气
2．企业缺乏合理的执行评估体系的主要原因有哪些?
企业缺乏合理的执行评估体系的主要原因主要包括: