（4）、企业文化是一种新的现代企业管理理论，企业要真正步入市场，走

出一条发展较快、效益较好、整体素质不断提高、使经济协调发展的路子，就必

须普及和深化企业文化建设。 

        （5）、企业文化有广义和狭义两种理解。广义的企业文化是指企业所创造

的具有自身特点的物质文化和精神文化；狭义的企业文化是企业所形成的具有自

身个性的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合。 

        （6）、企业文化是社会文化体系中的一个有机的重要组成部分，它是民族

文化和现代意识在企业内部的综合反映和表现，是民族文化和现代意识影响下形

成的具有企业特点和群体意识以及这种意识产生的行为规范。 

        （7）、企业文化是企业内的群体对外界普遍的认知和态度。——全景式管

理 

        （8）、企业文化是在工作团体中逐步形成的规范。 

        （9）、企业文化是为一个企业所信奉的主要价值观，是一种含义深远的价

值观、神话、英雄人物标志的凝聚。 

        （10）、企业文化是指导企业制定员工和顾客政策的宗旨。 

        （11）、企业文化是在企业中寻求生存的竞争“原则”，是新员工要为企

业所录用必须掌握的“内在规则”。 

        （12）、企业文化是企业内通过物体布局所传达的感觉或气氛，以及企业

成员与顾客或其他外界成员交往的方式。 

        （13）、企业文化就是传统氛围构成的公司文化，它意味着公司的价值观，

诸如进取、守势或是灵活--这些价值观构成公司员工活力、意见和行为的规范。

管理人员身体力行，把这些规范灌输给员工并代代相传。