中建八局企业文化手册：《筑魂》

　　普陀烟草企业文化手册：《行舟有道》

　　安阳邮政企业文化手册：《做安阳人民最喜爱的企业》

　　潍坊广电企业文化手册：《真情传播，情满潍坊》

　　华为企业文化手册：《华为基本法》

　　华侨城企业文化手册：《华侨城宪章》

　　西安明珠国际企业文化手册：《天地人和》

　　江苏蓝丰生化企业文化手册：《生长的力量》

　　浙江烟草企业文化手册：《精实之道》

　　红塔企业文化手册：《红塔文化力》

　　康大企业文化手册：《同一个声音》

　　第三，确定架构。写书之前，先要确定整本书的架构，全书分为几篇几章

几节几部分，是一级目

　　录、二级目录、三级目录还是四级目录?篇章之间要有机相连，使全书成为

“

”

一个整体。书的 骨架 (架构)

“ ”

确定之后，往里加 肉 (内容)就可以了。

“ ”

　　比如江苏蓝丰生化企业文化手册《生长的力量》架构以 生 字贯穿全书，

——

——

—

分为六个篇章：生根

核心理念篇、生机

科技创新篇、第三章：生趣

—

——

——

人本管理篇、第四章：生产

质量安全篇、第五章：生存

营销服务篇、

 

——

第六章 生态

社会责任篇。一线穿之，有机相连，紧扣主题，创新活泼，很

有特色。

　　第四，选择图片。好的企业文化手册图文并茂，增加阅读性和审美感，不

仅仅是干巴巴的文字。图片可以是插图，也可以是有关企业或企业文化建设的

图片，放在书中相应位置，要有图片说明。

　　第五，采写案例。企业文化手册添加案例，增加可读性，案例也是对企业

文化理念的生动诠释，效果更好。案例要贴近理念，符合章节要求，言简意赅。

主题确定后，可进行全员征集。

　　第六，前序后跋。前序可以由手册的主编来写，企业高层领导或外部知名

人士撰写。后跋又叫后记，简介一下手册的创作历程。

　　管理无定式。以上只是一种常见的企业文化手册内容及撰写程序，具体还

要根据企业现状、需求、特点来确定。但不管什么样的内容，不管什么样的撰写