为家，西方企业则主张工厂只是工作的场所；等等。东西方企业管

理中的种种差异源于东西方不同的思维方式和各自的历史传统。

“

企业管理的差异，一定程度上源于文化基础的不同，而 东西

”

方文化基础的最根本的差别，在于思维方式的不同 （季羡林语）。

总的来说，东方思维方式的最大特点是综合，而西方思维方式的

显著特征是分析，用哲学语言来说就是东方是合二为一，西方是

一分为二。

在对世界的认识上，东方思维方式从综合出发，认为万物归一。

“

”

正如老子所言： 道生一，一生二，二生三，三生万物。 道也就是

中国传统哲学中的元气，它是一个混沌的整体，充塞宇宙，推优

惟愧，视之不可见，搏之不可得。然而它的作用却是实在的，与天

地万物相融合。同中国传统哲学所讲的元气论不同，西方古代哲学

讲的则是原子论，认为万物都是由原子构成的，原子是一种最小

“

”

的、不可再分的物质微粒，其根本属性就是 实在性 。如果说西方

“

”

思维容易导致的结果是 只见树木不见森林 的话，那么东方思维

“

”

则是 见林不见木 。也就是说，东方文化倾向于从整体看问题，而

“

”

西方文化则倾向于关注个体和局部。就拿 国家 这个名词来说，中

国原来就这么一个词，其含义笼统而丰富。而西方则分得比较具体，

有几种说法：一是 state，对应的是国家机关；一是 country，对

应的是疆域；一是 nation，对应的是民族。再拿医学来说，中医治

病是望、闻、问、切，全面考虑，一付汤药，多方照顾。而西医则是