优秀的团队，是靠优秀的领导人打造出来的。当你选对了团队，自然
也就选对了团队领导人。
    因此，做直销，首先要选择一个优秀的团队。
    
    二、选择优秀的、相对无私的领导人
    在这个世界上，没有绝对的无私，无私是相对的。但是，我们生活中
有这样一种人：他们正直、善良、公平公正，无私奉献。这种人遇事先替
别人考虑，不会因个人利益而丧失自己的人格和人生大目标。这就是团
队领导人，我们又称之为团队领袖。
    团队领袖是一个团队的核心，是从全局角度出发，把握大局和整个
团队方向的人。
    中国有一句老话叫做：跟什么人学什么人。
    如果我们能进入一个优秀的团队，每天跟这样优秀的团队领导人在
一起，你会从他身上学到很多优秀的品质和做人做事的道理，那真是人
生的一件幸事。跟这样的人在一起，耳闻目染，时间一长，你就会变成
这样的人。而且，这样的领导人有能力把你带上成功的彼岸。
    选择直销，你就一定要向你的团队领导人学习，努力把自己培养成
一个优秀的团队领袖。因此，你首先要向你的团队领导人学习。如果你跟
对了团队领导人，你就可以人他身上学到很多做人的道理。
    选择优秀领导人的意义就在于：能够得到领导人的直接指导和帮助，
同时呢，你又可以从这位领导人的身上学到很多优秀的品质，以便使自
己和自己的团队更快成长，更快进步。因为，你要时刻牢记自己身上的
责任，你要对你团队里的每一个人负责。

    前两天一个朋友打电话给我，说有重要的事情向我请教。见面后，他
廹不急待地告诉我：他决定做直销，问我如何起步。我告诉他：你不适
合做直销。直销不光考验你一个方面的能力，仅有高智商是远远不够的。
直销考验你方方面面的能力：诸如真诚、思想、品质、胸怀、境界、智慧和
为人处事的能力等等。
    这么多年来，中国人已经习惯了单打独斗，突然要求他去和别人合
作，他会感到不适应。不是说这个人品质不好，也不是这个人太小气，

“

原因只有一个：就是中国人太独！也就是我在另一篇题为《直销 抢团

”

队 引发的思考》一文中所写到的：中国人太有个性了！

    一个年轻人，刚踏入社会，有棱有角，他需要在社会这所大学里学
习和磨练。直销也是一样，你进入直销，你就必须在这所大学里学习和
磨练，直到把自己的棱角磨平为止。所以我说：直销是一所没有围墙的
大学，在这里，你可以学到许多大学的书本上学不到的知识。你如果能
够在这所大学里学习、磨砺十年，可以说，你人生的最重要一所大学就
毕业了，你再去做任何一项工作，你都能胜任！

    我的一个朋友，曾经在直销行业里奋斗了 7 年，他换过两次团队，
最后他选对了团队和团队领导人，他的直销事业突飞猛进地发展起来了。