1、每月各部门评选优秀员工报总经办，由总经理批示后，奖励 50-200 元。

2、每月各部门评选优秀管理干部报总经办，由总经理批示后，奖励 50-200 元。

3、拾金不昧者，根据所拾物件的价值，奖励 10-50 元。

4、每月设全勤奖，奖励 50-100 元（每月无不良记录）。

5、发现事故隐患，及时排除，避免重大损失者，奖励 500-1000 元。

备注：所有奖励均由各部门上报总经办，由总经理批示后，进行相应奖励。

  

 

扣分制度

(每分 5 元)

1、无故迟到、早退。不打卡或漏打卡。扣 2 分。（迟到、早退不得超过 10 分钟）

2、托人打卡或代打卡，托人签到或代签到。扣 10 分。

3、不按规定使用公司指定的走廊和通道、设施。扣 4 分。

4、仪容不佳，衣冠不整，不按规定着装，不佩戴工牌上岗。扣 2 分/项。

5、出入公司拒绝配合保安人员的检查。扣 4 分。

6、做有损公共卫生之事（随地吐痰、乱扔垃圾或在公司营业场所内吸烟）。扣 4 分。

7、上班时间吃零食。扣 4 分。

8、上班时间窜岗。扣 4 分。

9、上班时间偷懒，倚墙或中场服务不到位，导致包厢卫生不好。扣 4 分。

10、上班时间玩手机，打私人电话。扣 4 分。

11、上班时间做私人事情。扣 4 分。

12、当班时间做出不雅动作（剥指甲，抠鼻子等）。扣 4 分。

13、不按公司规定使用工衣柜。扣 4 分。

14、拿公司物品私用。扣 10 分。（纸巾、圆珠笔、筷子等）

15、在公司的各种促销活动中谋取私利者，扣 40-100 分，情节严重者开除处理。

16、不服从上级指派的工作，经劝说仍执意不改者，扣 20 分。

17、当众顶撞上司，扣 20 分。

18、泄露公司机密，扣 100 分并开除处理。

19、不遵守考勤制度，不按规定请假、休假、调假者按旷工处理，旷工一天扣三天工资，另再加扣 20
分，一月累计三次旷工者，开除处理。

20、因工作疏忽而给公司带来经济损失者，赔偿公司损失外，再加扣 20 分。（结帐报错房号，开单
金额错误等）

21、弄虚作假、开假病假条或其他假证明，以欺骗领导。扣 40 分。

22、恐吓、威胁、危害同事或客人，殴打他人或互相打斗。扣 40 分，开除处理。

23、行贿、贪污、盗窃、强行索取小费、收取回扣等。扣 100 分，开除处理。