（四）扣分 ------ 每 1分等于 10 元人民币。

 

第十条 有以下事情之一，经查证属实者，给予警告处分。
（一）在工作时间聊天、嬉戏或从事规定以外工作者。
（二）在工作时间擅自离岗者。
（三）工作不力，屡教不改者。
（四）妨碍现场工作秩序者。
（五）初次不服从主管人员合理指挥者。
（六）浪费公物、情节轻微者。
（七）在工作区内未佩厂证或未穿工衣者（未发放工衣者不在此列）。
（八）在工作区内穿背心、短裤、拖鞋或赤脚者。
（九）在厂区，宿舍随地吐痰者，乱扔果皮、纸屑、烟蒂及其它杂物者。
（十）出入厂区不遵守规定者。
（十一）破坏生态及环境卫生者。
（十二）打卡、打饭插队者。
（十三）晚上不按规定时间回厂者。
（十四）在工作时间吸烟者。

 

第十一条 有以下事情之一，经查证属实者，给予记小过处分：
（一）对上级指示或有期限的命令，未申报正当理由而未能如期完成者。
（二）直属主管对所属人员明知舞弊有据，而予以隐瞒或不举报者。
（三）因疏忽致使机器设备或物品遭受损害或伤及他人，但不太严重者。
（四）携带危险物品入厂者。
（五）投机取巧隐瞒蒙蔽谋取非份利益者。
（六）对同事恶意攻击者或诬告、伪证而制造事端者。
（七）在工作时间睡觉者。
（八）在工作时间玩手机者。
（九）私自动用消防设施者。
（十）上班时间没有放行条而强行外出者。
（十一）代人打卡或迟到早退不打卡者。

 

第十二条 有以下事情之一，经查证属实者，给予记大过处分：
（一）擅离职守，致使发生变故使公司蒙受损害者。
（二）泄漏公司机密者。
（三）遗失经营的重要文件，物品者。
（四）撕毁公文或公司有用文件者。
（五）在工作时间睡觉者情节严重者。
（六）擅自变更工作方法使公司蒙受损失者。
（七）拒绝听从主管人员合理指挥监督，经劝导仍不听从者。
（八）违反安全规定措施致使本公司蒙受损失者。
（九）仿效上级主管人员签名私用他人印章、未经核准擅自使用印章者。
（十）威胁、恐吓上级主管者。

 

第十三条 对于情节十分严重，大过已无法应用的，可使用扣分制，需经各

级主管签核，公司最高领导核准后即可生效。

 

第十四条 开除。有以下情况之一，经查证属实者，通告给予开除：
（一）订立劳动合同或商务合同时使用虚假证件者。