用心专注

服务专业

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四，让 HR

 

看起来非常困难。

    硕士毕业生小李的简历是这样的：第一板块是个人基本信息，第二

板块是所获奖金，第三板块是实习经历，第四板块是项目经验，第五板块

是教育经历，然后是个人兴趣等。小李表示，由于自己多次获得校内外奖学

 

金，实习经历也丰富，因此将这两项内容突出放在首要位子。

记者了解到，虽然简历各个板块内容的撰写没有固定的顺序，然而 HR

有相对固定的阅读习惯。HR 首先想知道应聘者是什么学校，什么专业，何

时毕业，然后才是实习经历以及学习期间的奖学金、特长等。但看过小李简

历的 HR 却发现，她的内容顺序与阅读习惯相悖，看了一大半还不知道她的

专业和毕业学校，在努力寻找基本信息的时候，也忽略了她的奖学金等突

 

出优点。

    一般来说，正常的顺序应该是：个人信息、教育经历、工作

/实习经历/

项目经历、所获奖项/论文发表、英语/计算机能力、个人兴趣和特长等。此外，

 

可以在教育经历后添加求职意向或者面试时当场填写。

    

“

” 

基本信息 缺胳膊少腿

    “你的出生年月写在哪里？你的籍贯是哪里？你何时毕业？你的求职

” 

意向是什么？硕士应届生为何没写明本科教育经历？

    基本信息就像是人的四肢、五官，缺一不可。然而这些看似最基础的

“

”

信息，却频频被应届生遗漏。记者发现， 马大哈 们仅专注于实习经历、培

训证书等闪光点的描述，而忽略了一些个人基本信息，特别是籍贯、年龄、

求职意向这三项遗漏最多，而一些公司对于毕业生的籍贯/户口等非常关注。

“

”

有毕业生甚至认为， 我是应届毕业生，就不用写出生年月了 。另外一些硕