3. 控制客户的其他方法

第七章

向客户收取更高的佣金

1. 成功谈判的四个技巧

2. 一些小的数学问题

第八章

扩大简历的影响

1. 打好简历这张牌

2. 确认简历真实性

  

第九章

控制好候选人，扩大业务收益

1.

 如何面试候选人

2.

 关于考察职业动机的问题

3.

 设置封闭式问题考察候选人的配合程度

4.

 关于拒绝邀请极其对策

5.

 候选人信息管理的几个工具

6.

 重视第三方确认的力量

7.

 控制候选人写信水平

8.

 何时才是真正的结案

第十章

提高候选人的面试技巧

1.

 面试准备的三个要素

2.

 面试准备的六个关键

3.

 互相认同在面试中的作用

4.

 有效沟通

5.

 候选人的常用策略

6.

 面试常见的问题及准备

7.

 面试后的报告

第十一章

提高访寻能力，完成更多订单

1.

 文件归档的重要性

2.

 见面会及其多种表现形式

3.

 寻找资源的途径

4.

 访寻台词的一般应用规律

第十二章

解决薪资分歧，成功结案

1.   

 

薪资情况的真实对比

2.   艺术的解决手法

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