工的表现可以调整条款，并签订协议书内容。经理还将根据协议书，定期开会讨论新员工

的工作表现和碰到的困难，帮助他们完成目标任务，提升自我。通过向企业高层介绍咨询

公司长期研究积累的标杆企业的成功案例，让高层开阔眼界，相信职业生涯管理需要打

持久战，在整个企业内营造良性的人力资源使用环境最重要。