*

资料来源：

Unit of measure

SEPG/000628/SH-Recruit(97GB)

2

与猎头公司合作的过程

工作内容

负责单元

•

调查
SEPG 在
今后 1-3
年内每年
所需的人
力资源

•

将需求分
类，决定
哪些可以
通过猎头
公司获取

•

SEPG

•

确定所需
职位的岗
位定义

•

改写交给
猎头公司
的岗位定
义

•

SEPG

•

寻找 5-7
年中资
和外资
公司

•

SEPG

•

签署保
密协议

•

进行初
步访谈

•

根据结
果选择
3-5 家猎
头公司
并发函
要求其
提交书
面建议
书

•

SEPG

•

猎头公
司

•

与猎头公
司再次访
谈，确定
建议书的
内容

•

选择 1-3
家猎头公
司，发给
岗位定义

•

确定招聘
时间表

•

SEPG

•

猎头公司

•

猎头公司
提交候选
人名单

•

SEPG 筛
选并面试
候选人

•

SEPG

•

猎头公司

人才资
源需求
规划

确定岗
位定义

寻找猎
头公司

初步接
触

确定招
聘计划

招聘

录用

•

根据预先
确定的条
件，挑选
合适的候
选人

•

确定录用
合同条款

•

结束与猎
头公司的
合作项目

•

SEPG