4、话停顿时显得像是在思考的样子
这么做能使你显得是那种想好了再说的人。这种做法在面对面的面试时是
可以的，因为面试者可以看得出你在思考而且是想好了才回答。而且，许多面
试官都喜欢善于思考的面试者，这一方面说明你性格比较谨慎，另一方面也
能看出你的知识存储情况。例外：在电话面试和可视会议系统面试时，不要作
思考的停顿，否则会出现死气沉沉的缄默。
当你求职的时候，你是一个求职者。可若想在最短的时间内找到理想的工
作，就不应该让自己总是陷入求职者这个角色。尝试一下换位思考。试着把自
己想象成面试官，站在面试官的角度，想象一下他会对那类求职者产生兴趣，
产生好印象。然后就去照他们的标准把自己武装成他们喜欢的样子。这样，你
在面试中的胜算就无形中大出许多。
1.你有哪些主要的缺点？
分析：这是个棘手的问题。若照实的回答，你会毁了工作，雇主试图使你
处于不利的境地，观察你在类似的工作困境中将作出什么反应。
回答对策：回答这样的问题应诚实。完满地回答应该是用简洁正面的介绍
抵消反面的问题。
回答样板 1 “
： 工人们指责我对工作太投入。我经常提前一点上班安排好我
”
的工作，晚上晚一点下班，使要干的事得以完成。
回答样板 2 “
： 我需要学会更耐心一点。我的性子比较急，我总要我的工
”
作赶在第一时间完成。我不能容忍工作怠慢。
评语：回答的虽是自身的缺点，但却表现了正面的效果，对工作的积极
抵消了反面。
2.你想得到的薪水是多少？
分析：如果你(续致信网上一页内容)对薪酬的要求太低，那显然贬低自己
的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价
钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足
以引起你对该工作的兴趣。
回答对策：在商谈薪酬之前，你已经调查了解了自己所从事工作的合理
“
”
的市场价值。在与对方商谈时，不妨尽可能插入 合理的和市场价值 语汇。记