其管理办法另以聘约或合同。

  

第七条 本公司得招收实习生，其办法另定。

  

第八条 本公司职员除本公司章程规定须经董事会同意任用者外可由各部(室、

中心)经理(主任)签请总经理核准招募。

  

第九条 本公司各级员工，均应遵守本规则各项规定及本公司制定的规章及

通告。

       

□ 任

聘

  

第一条 本公司任聘用各级员工以思想、学识、品德、能力、经验、体格适合于所

任职务或工作者为原则，但有特殊需要时不在此限。

第一条 新进员工的任聘，依据业务需要，由主管人事部门统筹呈报核准。

第二条 本公司各级员工应具有下列各款资格之一者予以任聘：

(一)正管理师、正工程师

1. 具有博士学位者。

2. 具有硕士学位，并具有实际工作经验2年以上，经试用合格者。

3. 国内外大专院校毕业，具有实际工作经验10年以上，经试用合格者。

4. 任本公司管理师(工程师)3年考核均列优等者。

(二)管理师、工程师

1. 具有硕士学位，并具有实际工作经验一年以上，经试用合格者。

2. 国内外大学毕业或高考及格，并具有实际工作经验6年以上，经试用合格

者。

3．任本公司副管理师(副工程师)两年零6个月，考核均列优等者。

(三)副管理师、副工程师

1. 具有硕士学位者。

2. 国内外大学毕业或高考及格，并具有实际工作经验三年以上，经试用合格