中层管理人员绩效评价表

                

续表

姓名

职务

部门

工
作

能

力

（50）

业
务
知
识
能
力

（10）

10

具有熟练的业务知识及相关的其他知识

8

具有熟练的业务知识，但对相关的其他知识还不完全具备

6

业务知识水平合格，对相关的其他知识了解得不够

4

业务知识水平尚需进一步提高，缺乏相关的其他知识

2

缺乏业务知识及相关的其他知识

分
析
决
策
能
力

（10）

10

分析决策能力强，并能正确判断处理

8

具有分析决策能力，亦能正确判断处理

6

稍具有分析决策能力，能应用经验判断

4

在较窄范围内，能自行判断

2

只能按照上级指示进行

创
新
能
力

（10）

10

创新能力强，锐意求新

8

创新能力较强

6

有一定创新能力

4

创新能力差

2

无创新能力

自
我
学
习
能
力

（10）

10

自学能力强，能迅速获取新知识

8

有较强的学习能力

6

有一定的学习能力

4

自学能力弱

2

缺乏自学能力

指
导
能
力

（10）

10

能对下级进行正确的指导

8

能对下级进行指导，其管理的部门具有良好的协作关系

6

对下级的指导马马虎虎

4

不能对下级进行有效的指导

2

根本不能对下级进行指导，下级对其感到失望

考
勤

事假一天
病假一天

迟到、早退一天

事假一天

迟到、早退一次扣 0.5 分

病假一天扣 0.2 分

事假一天口 0.4 分

旷工一天扣 2 分

考勤分数：

评语

评价者：

（签字盖章）

评价得分：

考勤得分：

    

总

分：

评语：

被评价者：

（签字盖章）

考评结论：

总经理：

   

      

年 月 日