

为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓

励新员工的士气



让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司

对他的期望



让新员工了解公司历史、政策、企业文化，提供讨论的平

台



减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司



让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属

感



使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系



培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法

2、 新员工入职培训程序

职前培训

部门岗位培训

公司整体培训

反馈

与考

核

反馈

与考

核