诀窍四：耐心等待专注根本

　　要记住，许多新技术、新潮流都只是对培训起到促进作用而已。行动技术和社交网络并不是提升绩
效的万能方程式。尽管很多人认为高标准、问责制、明确期望和行为塑造等概念已经是老生常谈，但它们
依然管用。尽管老办法不像新潮流那么令人兴奋，但许多人最终会发现，耐心等待、专注根本才是成功
的保障。

　　把新技术视为固有培训方式的替代品，这种想法是完全错误的。人类数百年来都在用差不多的方式
学习，重点在于通过学习方式的调整和添加，来促进更为自然和有效的学习。采取审慎的态度来看待并
采用新技术，不但能够提高培训的成功率，也能塑造更为健康的组织。