3、经用人部门相关负责人面试合格后，由办公室负责人与面试者进行进一步会谈，

约定薪酬福利、录用时间、合同期限、试用期限等事项。

4、经分管领导审批录用的面试人员，由办公室通知办理入职手续，并告知报到时应

带的相关资料。

5、中层以上干部以及重要财务人员的录用，还须经集团公司人力资源部、集团公司分

管领导审核，集团公司董事长审批通过后，予以录用。