第一章 总则

1.1.

  招聘目的

第1条

为企业及时补充提供合格的人选，为公司人力资源规划和业务的发展提供人力支
持，同时为公司使招聘行为更加规范和有效，指定本管理办法。

1.2. 适用范围

第2条

本管理办法适用于 XX 公司所有职位的招聘。

第2章 招聘的组织

2.1. 招聘工作的负责者

第3条

人力资源部应确保招聘行为符合国家的法律法规和公司有关制度，并不断拓宽招
聘渠道，改进测试和评价手段，降低招聘成本，提高招聘效率。

第4条

人力资源部负责对内和对外招聘信息的发布形式和内容。

2.2. 招聘分类

2.2.1. 内部招聘

第5条

内部招聘是指根据机会均等的原则，公司内部员工在得知招聘信息后，按规定程
序应征，公司在内部员工中选拔人员的过程。