劳动和社会保障部职业技能鉴定中心监制

 

第一部分 职业道德

(1—25 题，共 25 道题)

一、职业道德基础理论与知识部分(第 1～16 题) 

 

答题指导：

◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项

 

选择题有两个或两个以上选项是正确的。

◆

 

请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。

◆

 

错选、少选、多选，则该题均不得分。

(一)

 

单项选择题

l、关于道德规范、法律规范的说法中，正确的是( )  

。

(A)

 

法律规范是做事的准则而非做人的准则，它只规范个人不应做什么

(B)

 

道德规范是做人的准则，规范个人应该做什么，不应该做什么

(C)

 

法律规范依靠国家强制力发挥效用，比道德规范的社会功能强大得多

(D)

 

道德规范以社会舆论和良心发挥作用，但作用十分有限

2、关于企业文化的说法中，正确的是( )  

。

(A)

 

企业文化建设的根本目的是促使企业员工学习科学文化知识

(B)

 

企业形象是企业文化建设的核心。企业价值观居于次要地位

(C)

 

企业规章制度是企业管理的基础，一般不作为企业文化的内容

(D)

 

企业文化在整个企业经营管理过程中。具有整合功能

3、企业损害员工的权益，员工最好的处理办法是( ) 

(A)

 

尽力通过工会组织协调解决 (B)

 

采取法律诉讼方式加以调节

(C)

 

以怠工方式进行冷处理 (D)

 

采取罢工的方式解决

4 “

”

、 忠于所属企业 的正确做法是( )  

。

(A)

 

身为员工，坚持公司利益至上原则，誓死捍卫公司利益

(B)

“

”

 

只要公司领导对员工够 朋友 ，则员工本人永远不能背叛公司

(C)

 

忠于公司领导就是忠于企业

(D)

 

坚持集体主义原则处理企业与社会的各种利益矛盾