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请一些心理学家做过无数心理、智力和职业性向测试，却仍然不得要领。究竟自己最出色的才能是什么，什么工作才最适合自

己？这也许是很多人花了一辈子的时间，也没能解开的密；也是无数人虚度一生的根本原因。 

个人其实和企业一样，也需要确定自己的个人发展战略，找出自己应该做的工作和事业，才不会迷失方向，达到成功的彼

岸。那么什么才是自己应该做的工作和事业呢？人们往往热衷于紧追潮流选择热门和报酬多的职业。就像下海做生意热、销售

热、IT 热、律师热等等潮流。笔者的一位同学就曾有过惨痛的经历，他从小学到大学都是学业上的尖子，在九十年代中期赶潮

流离开研究所下海做生意，亏得一塌糊涂。后来他只有痛苦地承认，自己这样抹不开面子的一介书生还是比较适合做学问，根

本不是做生意的料。在经过五年的沉沦之后，他终于有考上研究生，在企业管理的学术研究上取得了不俗的成就。 

所以我们要将所谓的热门职业撇在一边，而是从自己内心真正渴望做什么事、自己的特质是否适合、自己是否具备做这件

事的能力这三方面来深入分析，找到这三方面交集的区域，这就是你的人生战略——你一生应该做的事，这是帮助你通向自由

王国的人生战略的三驾马车。 

 

 

 

 

 

                             

 

 

 

 

 

 

 

 

人的才能与工作绩效、管理成本的关系 

做自己适合的工作，工作对他来说是一种享受，他会乐此不疲自动自发地工作；你所需要的管理、监督

和培训成本很低。相反，做自己不适合的工作，工作对他来说就像是坐牢；他已经处于“在职退休”和“精

神退休”的状态，你哪怕投入再多的管理、监督和培训的成本，他都会无动于衷。 

 

在一次对美国成功人士的访谈调查中，人们发现他们之中 94％以上的人都在做着他们最喜爱的工作。如果一个人所从事的

职业与他的天性能力相适应，工作起来就会得心应手、兴致勃勃，容易取得成功。只有对职业本身充满兴趣和热爱，而不是名

誉、金钱和地位的驱动，才能使人经受职业生涯中的风风雨雨，屡败屡战，毫不退却，直到成功。 

做自己适合的工作，工作对他来说是一种享受，他会乐此不疲；你所需要的管理、监督和培训成本很低，你不给他做，他

还会失魂落魄，因为你剥夺了他在工作中那种游刃有余的工作成就感以及实现自我的高峰体验。相反，做自己不适合的工作，

工作对他来说就像是坐牢；他已经处于“在职退休”和“精神退休”的状态，你哪怕投入再多的管理、监督和培训的成本，他

P r o c e s s  

C e n t r i c

O r g a n i s a t i o n

D e s i g n

P r o c e s s  

C e n t r i c

O r g a n i s a t i o n

D e s i g n

 

应该
做的 

能够做的：知识、技能 

适合做的：个人特质 

内心渴望做的：动机 

该学
习的
的 

不该
做的 

没动
力的 

图一：

人生战

略的三

驾马

车