”

公司的管理思路发展 。
    7. 你朋友对你的评价？

 

回答提示： 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。
?

“

回答样本： 我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一

定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。
?

”

回答样本： 我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处

“

时，我总是能站在别人的角度考虑问题
    8. 你还有什么问题要问吗？

“

”

回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说 没有问题 的
人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如
果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说
贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的
忠诚度以及你的上进心。
    9. 如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职
位，你怎么办？
回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：
1、如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处
事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；
2、你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，
那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
10. 在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应
该怎么做？
回答提示：①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，
婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法；
② 如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作；
③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见；如领导仍固
执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。
11. 如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？
回答提示：
① 我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补
或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决；
② 是责任问题。分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负
责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作 ，
安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。
③ 总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错
误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析
问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。
12. 如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？
回答提示：现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有
优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅
仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个
方面来正确看待这次失败.
第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从
心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信,相信自己经历了这次之后经过