智慧和力量，才能做出为大家接受和支持的决定，才能把事情办好。
　　８、身体状况好
　　一位能够胜任工作的员工，除了品德、能力、个性等因素外，健康的身体也是重要因
素。所以，成功的事业寓于健康的身体，一个身体健康的员工，做起事来精力充沛，干劲
十足，并能担负较繁重的工作，不致因体力不支而无法完成任务。
　　９、自我了解
　　对人生进行规划或设计的思想近来逐渐受到人们的重视。所谓人生设计，是指通过对
自我的了解，选择适合的工作或事业，投身其中并为之奋斗，对财富、家庭、社交、休闲等
进行切实可行的规划，以满足自己的期望。
　　人生目的明确，自我能力强的员工不会人云亦云、随波逐流。他们即使面临挫折，也

能努力坚持，不会轻易退却，因而能在生产或其它工作中发挥主观能

 

动性。

　　１０、适应环境

　　企业在遴选人才时，必然注重所选人员适应环境的能力，避免提拔个性极端或太富

理想的人，因为这样的人较难与人和諧相处，或是做事不够踏实，这些都会影响同事的

工作情绪和士气。

　　新人初到一个公司工作，开始时必然感到陌生，但若能在最短的时间內熟悉工作环

境，并且能与同事和睦相处，取得大家的认同和信任，企业必定重视这名员工的发展潜

力。反之，如果过于坚持己见处处与人格格不入，即使满服才学，也难以施展。