参加求职面试，除了随身要携带必要的证书、文凭、照片等常

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规的用品之外，的确还应事先做些 功课 ，简要地说，大概有四

方面的准备工作。

　　一是背熟自己的求职履历。常常遇到有些求职太过频繁，而自

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己的求职履历则又是经过精心 包装 含有大量 水分 的，轮到面

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试时有时连自己都记不清究竟 工作经验 是怎样 排列组合 的，

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一上阵便迅速 露出马脚 ，不战自败。当然，如今企业在选拔人才

时也会着重考察履历的真实性，那些包装过头的履历的求职者最

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终会 吃苦头 的。　　二是准备好同所申请的职位相吻合的 道具 。

身上穿的、手上戴的均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。

试想如果一家五星级酒店招一名公关经理，而这位公关经理的候

选人下雨天穿着高统套鞋去面试恐怕同所申请的职位形象相去甚

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远，是绝不会被录用的。所以面试时的 道具 也应有所选择。

　　三是准备好同自己身份相吻合的语言。每个人都应对语言和遣

词用字有所选择，面试不同于闲聊，每句话，每一个词甚至每个

字都应有所挑选。如不少不谙世面的求职者参加面试时张口闭口你

们公司，听多了肯定会引起别人的反感。应该十分有礼貌客气地说

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贵公司 ，礼多人不怪嘛！

　　四是准备好同选择的职业和身份相吻合的行为规范。面试时的

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细小行为最能说明一个人的真实情况，所谓 于细微处见真情 。譬

如一位前来应征秘书的小姐，作为主试官一定要想方设法令其将

身随所携带的包打开，因为从中可以看出这位女孩子的条理性，