（4） 人事部

负责职位管理的日常工作。

第5条 职位体系维护和程序

1、 有下列情况时，需对职位体系进行维护：

（1） 中心组织机构、业务流程发生重大变化，中心领导提出

对职位体系进行统一规划和调整。

（2） 人事部根据职位体系的发展变化、中心需求提出职位体

系调整。

2、 职位体系维护的程序

（1） 人事部提出职位体系维护方案。

（2）

职位管理委员会职位管理领导小组审批。

（3） 经审批同意后，职位评估小组进行职位描述和评估。

（4）

职位管理委员会职位管理领导小组审批。

 

第六条 职位调整和程序

1、 有下列情况时，需对职位进行调整：

各室业务部门根据具体业务发展变化提出职位调整（包

括

对职位进行增设、删减或需要对现有职位的内容、编制进行修

订）。

2、 职位调整的程序

（1） 申请

“

各部门提出本部门的职位调整申请，并按要求填写 职位

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