庆祝晚会，小型马拉松和观赏童话剧等一系列活动，使得员工及其家庭更好地与公司融

 

为一体。

 

　　　　　　　　　　　　　　　　　

 

　　七、尊重个人

 

　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　不成功的公司往往只考虑组织利益，在它的眼里很少有个人。事实证明，不尊重个人
是许多公司由盛转衰的起点。这样做会使职员离心，会使他们的目标偏离公司的目标，从

 

而削弱了参与的可能性。一位经理对下属表示最大的尊敬便是认真听取他的意见。