問
題
談談一般企業如何從事人力資源規劃的工作。
面對著動態遽變的環境,很多主管認為:人力資
源規劃常跟不上企業環境的改變,做了也是白做
!試問:企業組織如何做好人力資源的規劃?
大企業與中小企業在人才招募的作法上有何不同
?
科學園區有如人才的黑洞,吸走相當多優秀的人
力,導致傳統產業在人員招募上出現許多困難,
這有何解決或改善之道?
企業組織在推動人力資源規劃時,容易遭遇到哪
些問題?
企業應如何配合組織的發展規劃而進行人力資源
規劃?
談談一般企業在招募員工時常採有哪些作法?
企業如何能有效地招募所需的人員?
透過人才仲介公司找人有何優缺點?