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談談一般企業如何從事人力資源規劃的工作。

面對著動態遽變的環境,很多主管認為:人力資

源規劃常跟不上企業環境的改變,做了也是白做

!試問:企業組織如何做好人力資源的規劃?

大企業與中小企業在人才招募的作法上有何不同

科學園區有如人才的黑洞,吸走相當多優秀的人

力,導致傳統產業在人員招募上出現許多困難,

這有何解決或改善之道?

企業組織在推動人力資源規劃時,容易遭遇到哪

些問題?

企業應如何配合組織的發展規劃而進行人力資源

規劃?

談談一般企業在招募員工時常採有哪些作法?

企業如何能有效地招募所需的人員?

透過人才仲介公司找人有何優缺點?