目录

  

第一章 总则.................................................................................................................3

1.1  目的和依据..........................................................................................................................3

1.2  适用范围..............................................................................................................................3

1.3  基本原则..............................................................................................................................3

1.4  工作责任..............................................................................................................................4

1.5  人力资源规划程序.............................................................................................................4

  

第二章 人力资源需求预测........................................................................................5

2.1  基本规定..............................................................................................................................5

2.2  现实人力资源需求预测.....................................................................................................5

2.3  未来人力资源需求预测.....................................................................................................6

2.4  

 

未来人力资源流失预测 ..................................................................................................10

2.5  整体人力资源需求预测...................................................................................................11

  

第三章 人力资源供给预测......................................................................................12

3.1  基本规定............................................................................................................................12

3.2  内部人力资源供给预测...................................................................................................12

3.3  外部人力资源供给预测...................................................................................................13

  

第四章 人力资源净需求的确定..............................................................................15

  

第五章 人力资源规划方案的制定..........................................................................16

  

第六章 附则...............................................................................................................19

附录 1：现实人力资源需求预测表.......................................................................................20

附录 2：未来人力资源需求预测表.......................................................................................20

附录 3：未来人力资源流失预测表.......................................................................................22

附件 4：人力资源需求预测表...............................................................................................23

附录 5：员工技能清单...........................................................................................................24

附录 6：人员接替图...............................................................................................................24

附录 7：人员变动矩阵表.......................................................................................................26

附录 8

 

：人力资源净需求评估表 .........................................................................................27

附录 9：人力资源净需求表（按类别）..............................................................................28