客观上，企业肯定是需要做实事的人才的。但是，如果去参加那些游戏般的招聘会，

“

”

遇上那些不合格、不把人当成人的 ＨＲ经理人 ，就不要奢望别人把你当成人才了，这样
的企业环境，进去以后也不会有什么发展。怎么办？设计好自己的职业生涯，准备充分，
识破骗局，将简历递给具备ＨＲ职业经理人素质特征的招聘者。