我们对自己的信心就有正面的反馈，即便是在一个组织里做得不成功，我们也可以主动

地或者心情平静地离开，然后在人才市场上继续寻找适合自己的最佳位置。

关于职场胜任力的塑造，我有以下几个体会，与各位分享。

一、珍惜和善待你的每一张白纸

关于这一点，有一个小故事。

在我刚参加工作不久的时候，有一次，我到总经理的办公室去给他送会议纪要。为了

写好这份纪要，我可是费了一番心思，花费了大量的时间和精力，甚至在下班之后，还

在琢磨怎么写最好，稿子改了很多遍，终于自己认为可以拿出手了，就去给总经理送过

去，请他审阅。

总经理以前就对我的文笔赞赏有加，因此，在每次给他送文件的时候都喜欢和我聊

“

几句，说几句鼓励的话，这次也不例外。总经理在看完文件之后，说， 小赵，你的会议

纪要写得不错，该表达的东西基本上都在里面了，条理也很清楚，我签个字就可以复印

下发了。我发现你的文笔水平最近又有提高，好好练，以后的路还长。你知道吗？白纸对

于白领是非常重要的，千万不要小看了你面前的每一张白纸，有位管理大师说过一句话，

他说，白领的一生就是一张张白纸的叠加，你的白纸写得越好，越多，说明你对组织和

社会的贡献就越大，因为我们的工作每天都要和白纸打交道，即便是电子文档，也是用

白纸体现的。因此，我们应该善待我们所经手的每一张白纸，因为那是我们思想和能力的

体现，而这也代表着我们的机会，你写得好，就容易获得赏识，获得认可和机会。所以，

”

希望你以后在写每一个文件的时候都想想这句话，会对你有帮助的。

我连声感谢着走出了总经理的办公室，头脑当中还在回味他刚才的话，真是有一种

醍醐灌顶的感受。是啊，我们作为一名知识工作者，哪一个不是每天对着一台电脑，把一

些思想、观点和提案通过白纸体现出来，然后拿给需要的人阅读和使用？我们在白纸上所