维能力。那么，思维能力的本质到底是什么？是不是还有其他关键思维能力没有包括进来

“

”

呢，如 创造性思维 ，我们的现实观察中，创造性思维在很多的职位成功里都是十分需
要的。此外，还有思维方式的差异等等。如果从归因的方式上看（即对他人或自己行为原

“

” “

”

因的推断，也是一种认知方式），其差异往往体现在 内控制源 和 外控制源 的归因特
点上。这就是为什么有些人常常认为命运和工作成就是取决于一个人个人的一些因素，而
另一些人更倾向于将命运、工作成绩、晋升等等归因于环境和机会因素。再则，对思维的研

“

”

究，已经发现 元认知 能力的好坏对人的工作和生活影响很大。（即对自己认知过程的认

“

”

知能力－－类似我们的常说的反省能力）那么，我们是否应该把 元认知 这种思维特性
的成分纳入到我们的思维能力评估之中呢？