1、选定一个职位，编写该职位的职务说明书。要求按照职

务说明书格式编写。

2、请选择一天内某一时段的该职位工作活动进行记录，要

求用工作日志形式记录。

3、假如你是某公司人力资源部员工，该公司计划招聘从事

你在第一个环节中选择职位的员工，要求在 2012.6.20 日启动

招聘工作，2012.7.4 员工招聘工作完成，请你编写一份招聘计

划方案。

4、在招聘过程中，根据职位所在单位的特点或者职位的特

点制定一份应聘人员登记表，并要求在登记表中包括面谈记录

项目，并编写一份招聘广告。

5、编写员工报到通知书。

6、列出你所选职位的岗位重要性评价因素，并对岗位因素

的重要性进行排序。

7、如果对从事该职位的员工进行培训，请你设计一份培训

计划。为了更好的总结培训，请制作培训效果评估调查表，发

给参加培训的每位员工。

8、针对该职位制定一份基本绩效考核项目表。注：各项目

大类下应该分设具体的考核项目。

9、针对该职位确定职位的薪酬结构及薪酬项目所占的比例、

影响因素和支付方式。