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案例导入

         会计专业的实习生郑速实习

“

到了企业的 职工薪酬核

”

算与管理岗位 ，因为工作中的联系，先到人力资源部熟
悉情况。

         人力资源部王部长先将企业的《职工薪酬制度》提供

给郑速阅读。郑速问王部长：企业的职工薪酬制度在实
际工作中是怎样执行的呢？人力资源部的工作和财务部
的工作又以什么样的方式进行衔接？王部长对职工薪酬
管理工作的描述如下：

（ 1 ）把握相关政策和制度，及时准确地进行职工薪酬核

定与调整。

（ 2 ）与相关部门配合，做好职工薪酬日常计算和统计等

常规工作。

   

职工薪酬核算与管理 第 5

 

单元 职工薪酬管理