薪资发放管理

凭借对当前和以往交易的高效自动化处理，薪资发放管理模块降低了行政管理开
支，同时也为迅速推行全新或修改后的奖项或协议提供了更高的灵活度。

其主要特征包括：

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   跨国和多种货币处理能力

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   法律合规

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   完全以日期为导向

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   全面可追溯（薪资发放和总账）

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   薪资发放方法和频率多样

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   具备整合能力

作为一种以日期为导向的解决方案，CDS HRIS 方便用户将员工详细资料的修改
指定于具体的特定日期。具体来说，它包括一段时期内、一段时期以前或一段时期
结束后多次对薪酬结构、资格和养老金缴纳进行调整的能力。

全面可追溯意味着，不论从薪资发放还是总账角度，客户都可以准确计算由于资
料回溯调整所导致的各种支出和相关总账交易（此处主要指会对员工的总薪资、
扣除项目、养老金或所得税产生影响的调整）。