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在成渝地区发展空间布局上，成都和重庆的 双核 作用更加突出，快速的经济发展

带动着两地薪酬水平的提高。根据众达朴信调研数据显示，成都和重庆地区薪酬水平领跑

中西部主要城市。以成都地区薪酬水平为基数，重庆地区薪酬系数为 0.94，两地薪酬差距

正在缩小；西安和太原的薪酬系数分别为 0.92 和 0.89；郑州和兰州地区薪酬水平较低，

薪酬系数分别为 0.85 和 0.84。虽然成渝薪酬水平在中西部地区有一定优势，但与一线城市

和天津、苏州、南京等部分二类城市的薪酬差距仍然很大。

二、成渝地区专业经理层年薪超过 11 万

根据调研数据显示，成都和重庆的部门经理层年薪中位值分别为 204358 元和

184654 元，涨薪幅度均超过 12%；专业经理层员工涨薪幅度较大，成渝两地该层级员工

年薪中位值均超过 11 万元，分别为 123562 元和 115420 元；成都地区主管和专员层员工