根据调研数据显示，杭州地区部门经理层年度总现金中位值为 245860

元，涨薪幅度为 12.5%；专业经理层和主管层涨薪幅度超过 13%，年薪中位
值分别为 132952 元和 95603 元；主管层级不同行业间薪酬差距较大，相对
差距达到 3 倍以上；随着毕业生起薪的不断上涨，杭州地区专员层和操作层
员工涨薪幅度较大，年薪中位值分别为 43250 元和 33458 元。

三、杭州地区薪酬水平领跑浙江

    杭州地区的经济总量和整体薪酬水平均领跑浙江。以杭州地区薪酬水平为基
数，根据众达朴信城市薪酬系数显示，宁波和温州地区薪酬系数分别为 0.92
和 0.89，前者是除杭州以外，浙江省的另一个经济中心，经济持续快速发