（3） 报销独生子女入托、入幼儿园费；

（4） 帮助联系职工子女入学；

（5） 报销职工计划生育费用；

（6） 职工计划生育营养补助；

（7） 计划生育假期；

（8） 节育的例行检查、复查；

（9） 组织探望做节育手术员工及产妇；

（10） 独生子女在招工中优先录用。

第十三条 公司建立育龄员工计划生育档案，并由计生部门负责具体收集、整理、
立卷管理工作，按规定制作统计报表上报有关部门。

第十四条 公司对无计划生育的情况，根据国家有关法令进行处罚。处罚措施包
括：

（1） 生育费用自理；

（2） 不享受产假期间照发的工资；

（3） 子女托费自理；

（4） 收回独生子女证，停止凭证享受待遇；

（5） 收回计划生育奖励金；

（6） 按超胎数，加收若干倍的计划外生育费；

（7） 行政处分；

（8） 超生人口不列入分房人数；

（9） 不实行计划生育的部门或单位，不得评为先进，应扣除奖金给予罚款；

（10） 违反计划生育情况严重的，免除公司职务或予以开除、解聘。