为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和其它有关

劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，经双方平等协商，一致同意签订本劳
动合同，并订立下列条款：

   

 

  

第一条 合同类型和期限

    

甲、乙双方选择以下第

种形式确定本合同期限：

（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
（二）无固定期限，自_____年_____月_____日起至法定终止情形出现时即行终止。
（三）以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至_____            工作任务完

成时即行终止。

                 

其中试用期自

年

月

日起至_____年_____月_____

      

日止，共

个月。

                 

乙方应在

年

月

日前到岗。

  

第二条 工作内容和工作地点

                   

（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事

岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商

同意，可以变更工作岗位（工种）。

（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

              

（三）乙方同意在甲方安排的工作地点

从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双

方协商同意，可以变更工作地点。

  

第三条 工作时间和休息休假

         

（一）乙方实行以下第

种工时制。

 1、实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过 8 小时，每周不超过 40 小时。

甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过 1 小时，因特殊
原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下工作时间不得超过 3 小时，每月不得超
过 36 小时。

2、实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过 8 小时，平均每周工作时间不得

超过 40 小时。

3、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

（二）甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
（三）乙方依法享受国家规定的节假日、婚假、丧假、产假。

    

  

第四条 劳动保护和劳动条件

   （一）甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙
方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
   （二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事
有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。