法院认为，老赵未经许可拿取四盒蚊香，使蚊香脱离公司监管的行为确属违纪行

为，但该行为尚不构成严重违纪，且公司的经济利益也没有受到损害。

《员工手册》规

定应具有合法性、合理性，现公司规定员工第一次过失即可开除，有悖于劳动法中用

人单位过失性解除劳动合同应以劳动者严重违法劳动纪律的相关规定，法院遂作出上

述判决。