字第 10 号]中规定：用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工

作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。

所以，对于超过退休年龄的务工人员应区别对待，即已享受养老保险待遇或领取退休金

的人员，与用人单位的关系为劳务关系；而对于超过退休年龄的，未享受养老保险待遇

或领取退休金的人员，与用人单位的关系为劳动关系，此类人员在受到事故伤害或患职

业病时，应依法认定为工伤，只有这样才能保护其合法权益不受侵害。因此，李某的受伤

情形符合《工伤保险条例》的规定，应认定为工伤。