（1）本人身份证复印件 2 张（第二代居民身份证需要复印正反两面）；

（2）1 寸免冠照片 4 张；

（3）《录用备案登记表》；

（4）经本人签章的《劳务派遣员工须知》；

（5）劳务派遣员工履历表；

 (6)与湘人公司签订的《劳动合同》；

(7)与用工单位签订的《上岗协议》；

(8)解除原劳动关系证明资料。

以上资料请于参保当月 18 号之前交于湘人公司，18 号以后交资料的员

工需延至次月参保。复印件要求真实、清晰、不得有涂改迹象。

二、劳务派遣员工离职程序

离职流程是为了统一派遣单位、用工单位与离职派遣员工的多种业务活动

与工作的交接行为，手续必须完备。

《解除劳动关系通知函》必须经本人签收并

存档。解除劳动关系的当月必须足月缴纳社会保险，并且明确薪酬、经济补偿

金等相关费用的数（金）额和结算截止日期。具体流程如下：

  

第一步 告知

需解除或终止劳动关系一方提前 30 日以书面形式通知对方。（相关资料

交由湘人公司存档）。

  

第二步 结算

解除或终止劳动关系前需要协助该员工办理各项交接手续，并在员工签

字之前结算好相关费用（如：经济补偿金、工资、保险费、代理费等）。

  

第三步 办理解除或终止手续

解除或终止《上岗协议》，出具《派遣员工离职通知函》交湘人公司后为该