家庭财产之类的私人秘密不必张扬
不是你不坦率，坦率是要分人和分事的，从来就没有不分原则的坦率，什么该说什
么不该说，心里必须有谱。
就算你刚刚新买了别墅或利用假期去欧洲玩了一趟，也没必要拿到办公室来炫耀，
有些快乐，分享的圈子越小越好。被人妒忌的滋味并不好，因为容易招人算计。
无论露富还是哭穷，在办公室里都显得做作，与其讨人嫌，不如知趣一点，不该说
的话不说。
4
、私人生活在办公室说好吗？
在办公室不谈私人生活
无论失恋还是热恋，别把情绪带到工作中来，更别把故事带进来。办公室里容易聊天，
说起来只图痛快，不看对象，事后往往懊悔不迭。可惜说出口的话泼出去的水，再也
收不回来了。
把同事当知己的害处很多，职场是竞技场，每个人都可能成为你的对手，即便是合
作很好的搭档，也可能突然变脸，他知道你越来越容易攻击你，你暴露的越多越容
易被击中。
“
比如你曾告诉她男友跟别人好了，她这时候就有说头： 连老公都不能搞定的人，公
”
司的事情怎么放心交给她。 职场上风云变幻，环境险恶，你不害人，同时也不得不
防人，把自己的私域圈起来当成办公室话题的禁区，轻易不让公域场上的人涉足，
“
”
其实是非常明智的一招，是竞争压力下的自我保护。 己所不欲，勿施于人 ，如果你
不先开口打听别人的私事，自己的秘密也不易被打听。
千万别聊私人问题，也别议论公司里的是非短长。你以为议论别人没关系，用不了几
个来回就能绕到你自己头上，引火烧身，那时再逃跑就显得被动。
5
“
……”
、 我的旧公司运作得更顺畅
别拿现单位和原单位比
“
无论比出个什么样的高下，老板都不爱听。如果你说 我原来的公司是大牌，那里的
……”
管理水平高，工作环境比现在好，效率比这里高
老板肯定会立即拉下脸，拧下
“
”
一句 那么好你就回去吧。 即使老板不在场，同事其实也不爱听你回忆昔日荣光，每
个员工对自己供职的公司多少会有心理归属感，贬损公司，员工很容易以为你也在
看低他。