魔力还蔓延到与阿里巴巴雇员朝夕相处的亲人。马云习惯不定时邀请他们
“
”
“
到公司 视察 并非秘密，但是大部分人不知道他们走出大门后，会对 枕边
”
——“
”
“
人 感慨
加油干吧，以后就靠你了。 曾有一位以抱怨 丈夫工作过于拼
”
“
命 著称的妻子，最后在阿里巴巴员工大会时跌跌撞撞冲上了主席台： 我想
”
感谢你们，我很荣幸将丈夫交给了阿里。
还有一些更激动人心的画面。据一位淘宝雇员透露，当淘宝交易额冲过目
“ ”
标值时，雇员们将在部门经理带领下愉快 裸 奔，男生脱掉上衣，甚至只剩
下一条裤衩。当然，这一业绩并不直接返点到个人薪水上。
“
”
这里的一位 销售冠军 还在一个寒冷的冬日跳下了西湖。事情源起一次
“
”——
豪赌
如果他能在 2004 年实现一年 1000 万元的销售额（相当于其
2003 年的 3 倍），马云将应允他去世界上他喜欢的一个城市喝咖啡，但如果
“
”
失败，代价是在最冷的节气 跳西湖 。结果，该销售冠军达到了似乎异想天开
“
的销售额，但离马云 老客户续签持率必须在 80%
”
以上 的附加条件差了一个
百分点。
——
还有更多疯狂的场景。阿里巴巴和各子部门的狂欢频繁发生
马云会打
扮成维吾尔族姑娘或江南小城的普通渔夫；而阿里巴巴的首席财务官蔡崇信，
这个被业界认为不好说话、极其严肃的人，偶然也会穿上女人的丝袜、在众目
睽睽下跳起缠绵的钢管舞。
“
”
所有的人都在提示，这个类似 职场乌托邦 的团队，是马云头脑的一个
翻版。这个 4800 多员工的团队有着和军事企业一样高度统一的价值观，马云
“
”——“
” “
” “
” “
” “
”
推崇的 六脉神剑
客户第一 、 团队合作 、 拥抱变化 、 诚信 、 激情
“
”
和 敬业 。
“
”
—
有人指出，如果把 职场 视为一个交易系统，阿里人降低了交易成本
—“长期处于同样的氛围，对内高度统一，大家都用同样逻辑对待他人，不适
‘
’
‘
’
合的人将被 舆论 自然淘汰，实际上避免了很多单位的 口是心非 ，是管理成
”
本的极大节省。
“
”
精神控制术
然而，阿里巴巴团队魔力来源的核心，关乎人性的深层秘密。对此，有一
——“
‘
位通晓心理学的商界人士解释
阿里巴巴一直在有意无意维护马云的 神
’
‘
’ ”
坛 形象，以实现类似崔健《一块红布》中叙述的 神秘控制 。
这个判断似乎得到了佐证。大部分员工事先听说过马云的传奇，而在其此
后的职业生涯中，马云的神话、价值观和理想在公司的各种场合被宣讲、重复，
然后无孔不入地传染。而当一个团队对领导者产生图腾崇拜的心理，它内在循
环所产生的力量，将导致遇敌时的所向披靡。